人是企業戰略的核心要素，人才增長永遠先于業務增長。今年以來，萬享進貿通為了培養出與三年戰略目標配稱的人才厚度，用集中招聘、集中培訓、集中拉練的方式開展“育龍行動”人才發展計劃。

本期優秀新人--黃鼎文，僅僅用了39個工作日就順利完成了3x3指標，創造了新人成長速度的新記錄。

優秀新人：黃鼎文（歐洲空運進口項目部）

天道酬勤，永不止步

黃鼎文在2020年8月24日加入公司的歐洲空運進口項目部，該部門專注于“歐洲空運進口雙清門到門專線”服務的研發和銷售，堅定實施針尖戰略，采取壓強原則，以超過所有競爭對手的強度配置資源，更大限度的集中人力、物力和財力，把優勢資源聚焦在單一航線上以實現單點突破。

作為優秀新人代表進行經驗分享，并簽下軍令狀

每天早上8點30分前，就能看到他在公司忙碌的身影，參加部門的培訓，一直奮斗到晚上10點才離開。讓他印象最深刻的是有一次整棟辦公樓停電，他們部門在應急燈燈光下召開復盤會議。正是因為他付出了超越常人的努力，強烈的目標感，積極地思考和學習，使他在全網新人當中脫穎而出。

細節決定成敗，態度決定一切，所有的成功都離不開汗水，離不開勤奮，無論是否擁有天賦，勤奮永遠都是必不可少的一部分。專業是基礎，服務是根本。踐行公司的價值觀，通過集體奮斗的方式來成就客戶，注重服務品質，用心解決客戶的需求，是黃鼎文作為新人能夠獲得客戶信任的原因。

黃鼎文服務的第一位客戶，是從事數據線和單車配件出口貿易的，剛開始溝通的時候，客戶知道黃鼎文是位新人，擔心他不夠專業，產品的貨值又比較高，并不信任他，不肯跟他合作。但是黃鼎文并沒有因此放棄，而是更努力學習專業知識，幫助客戶解決問題，四周后，終于打動了客戶，客戶決定與萬享進貿通嘗試合作一次。第一票貨物完成清關后，客戶被我們的專業和速度所折服，表示要長期合作，還介紹了身邊做進出口業務的朋友和我們合作。

千里馬常有，而伯樂不常有。兩個多月以來，最想感謝的是他的師傅——黎嘉永經理，他說：“黎經理像師傅也像哥哥，無論是三更半夜，還是周末的清晨，只要我遇到問題，他都會第一時間幫我解決。黎經理經常教導我們，先學好知識，唯有基礎扎實了，才能會有底氣并贏得客戶的信任，才能超越競爭對手滿足客戶需求。”除了黎經理的培養，他能快速成長也離不開部門“戰友們”的相互打磨、彼此成就，人是氛圍的產物，好的氛圍和環境能激發人的潛能和斗志。作為新人要取得好的成績、服務好客戶有賴于公司強大的中后臺部門成為了前臺打勝仗的優勢。

9月中旬，黃鼎文在貨代交流群里，無意中看到有位客戶在找上海的報關行。交流得知，客戶需要進口玻璃布膠帶，醋酸布膠帶到上海。簡單的交流后客戶便沒有了消息。第三天，客戶在群里咨詢相關單證的英文翻譯，黃鼎文立刻聯系客戶，并讓客戶把資料發過來，在黎經理的指導下，義務為客戶提供附加服務的同時，他還耐心地解答客戶的各種問題，讓客戶感受到了我們的專業和成就客戶的利他之心。得到了客戶的信任后，客戶開始授權委托我們清關，在審核資料的過程中，我們發現客戶自己歸的海關編碼跟貨物并不相符，在公司通關部的協助下，與海關進行溝通及協商，以最快的速度給客戶歸好了編碼，最終貨物順利通關。

天道酬勤，永不止步。祝愿黃鼎文能在奮斗的路上，所向披靡，創造出4x4業務指標的新紀錄！

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本文來源：http://m.mimori-1927.com/newsInfo/137/1644.html

本文標題：【萬享進貿通歐洲空運進口雙清優秀新人--黃鼎文】天道酬勤，永不止步

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